若工伤者的老婆代表老公签订了调解协议，但老公本人不同意，该调解协议在特定条件下是可以撤销的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、调解协议的效力基础
调解协议通常基于双方自愿、平等、合法的原则达成。在工伤赔偿的情境中，如果工伤者本人因伤势或其他原因无法亲自参与调解，其配偶作为近亲属代为参与并签订调解协议，这一行为在法律上并非绝对无效。然而，关键在于工伤者本人是否对调解协议的内容表示认可。
二、可撤销的情形
非本人真实意思表示：
- 如果工伤者本人明确表示不同意调解协议的内容，且该协议并非其真实意思表示，那么该协议可能因缺乏真实意思表示而可被撤销。
- 例如，工伤者可能因伤势严重、意识不清或受到误导、胁迫等原因，未能真实表达自己的意愿，此时其配偶代签的协议可能无效。
协议内容显失公平：
- 如果调解协议的内容明显对工伤者不利，如赔偿金额过低、责任划分不合理等，且工伤者本人对此表示不满，那么该协议可能因显失公平而可被撤销。
- 显失公平通常指的是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的。
违反法律、行政法规的强制性规定：
- 如果调解协议的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，如赔偿标准低于法定最低标准，那么该协议自始无效，无需工伤者本人同意即可撤销。
三、撤销的程序与后果
撤销程序：
- 工伤者或其法定代理人（如配偶、父母、子女等）可以向调解组织或人民法院提出撤销调解协议的申请。
- 申请时需要提供相关证据，如工伤者的医疗记录、调解协议的文本、工伤者本人或其法定代理人的陈述等，以证明调解协议存在可撤销的情形。
撤销后果：
- 如果调解协议被撤销，那么双方需要重新进行协商或通过法律途径解决争议。
- 在重新协商或诉讼过程中，工伤者有权要求按照法定标准获得赔偿。
四、建议与注意事项
及时沟通：
- 如果工伤者对配偶代签的调解协议有异议，应及时与配偶、调解组织或对方当事方进行沟通，表达自己的意愿和诉求。
保留证据：
- 工伤者应保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时证明自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果工伤者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。