家里人去世给老师请假不准假，举报并非最合适的解决方式，应当先尝试与老师或学校管理层沟通解决。下面我对此进行详细分析：

一. 请假权益与举报的适用性

1. 请假权益：根据一般的教育规定和学生权益，学生因家庭重大变故（如家人去世）请假是合理的，学校应当给予理解和支持。
2. 举报的适用性：举报通常用于揭露违法、违规或不当行为。在请假问题上，若老师无故不准假，这可能属于管理不当或缺乏人情味，但并不一定构成违法或严重的违规行为，因此举报可能不是最合适的解决方式。

二. 建议的解决步骤

1. 与老师沟通：首先，建议与老师进行坦诚的沟通，解释请假的原因和紧迫性，以及请假对处理家庭事务的重要性。尝试理解老师的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。
2. 向学校管理层反映：如果与老师沟通无果，可以向学校的管理层（如班主任、年级组长或校长）反映情况，说明请假的合理性和老师的拒绝态度。管理层可能会介入调解，并给出更合理的处理意见。
3. 考虑其他途径：如果学校管理层也无法解决问题，可以考虑通过其他途径表达诉求，如向学生代表或家长会反映情况，寻求他们的支持和帮助。

三. 举报的潜在风险

1. 关系紧张：直接举报可能会导致与老师之间的关系紧张，甚至可能影响学生在学校的学习和生活氛围。
2. 处理效率：举报通常需要经过一定的调查和处理程序，可能耗时较长，不一定能迅速解决问题。

我的观点：在家人去世这样的特殊情况下，与老师沟通并寻求理解与支持是更为合适的方式。举报应当作为在沟通无果且问题严重到一定程度时的备选方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。