下班自己撞伤的，一般情况下公司不会赔偿。这是因为根据相关法律法规，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤，公司才需要按照工伤标准进行赔偿。而自己撞伤，并未涉及上述交通或公共交通工具事故，因此这一伤害通常不被视为工伤，公司无需承担赔偿责任。

不过，也存在一些特殊情况，公司可能需要承担一定的责任，以下为你详细分析：

公司存在过错

如果下班路上撞伤是因为公司提供的交通工具（如公司班车）存在安全隐患，或者公司下班时间安排不合理，导致你匆忙下班途中撞伤，那么公司因其过错可能需要承担一定的赔偿责任。例如，如果公司班车刹车失灵导致你撞伤，公司显然需要承担责任。

视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然自己撞伤一般不属于工伤，但在某些特殊情况下，如职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。

商业保险覆盖

尽管自己撞伤不属于工伤范畴，但如果公司为你购买了涵盖下班途中意外伤害的商业保险，你仍有可能根据保险合同获得一定的赔偿。具体赔偿金额和条件需依据保险合同的具体条款来确定。例如，某些商业保险可能规定，在上下班途中因意外事故导致的伤害，可以获得一定比例的医疗费用赔偿。

建议与行动：

• 如果你在下班途中自己撞伤，首先应及时就医并保存好相关医疗费用票据。
• 接着，你可以与公司沟通，了解公司是否有相关的赔偿政策或商业保险覆盖。
• 如果公司拒绝赔偿且你认为公司存在过错或你有其他合理的赔偿请求，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

总之，下班自己撞伤的，一般情况下公司不会赔偿。但在特定情形下，如公司存在过错、视同工伤或商业保险覆盖等，你仍有可能获得一定的赔偿。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。