关于您提出的“兼职合同不去上班会怎么样”的问题，这确实是一个需要仔细考虑的情况，其后果会根据具体情形有所不同。以下是我为您详细分析的几种可能情况：

一、合同尚未开始履行时决定不去

如果您在兼职合同尚未开始履行阶段就决定不去，应尽快告知对方，明确表达您无法履约的意愿。此时，是否需要承担责任取决于合同中是否有相关约定。

• 如果合同中有缔约过失责任条款：您可能需要赔偿对方因此遭受的合理损失，比如对方为安排您工作所做的准备产生的费用，如招聘费用、培训费用等。
• 如果合同中没有明确约定：则通常不需要承担赔偿责任，但出于诚信和礼貌，及时告知对方是非常重要的。

二、合同已经开始履行而擅自不去

如果您在合同已经开始履行后擅自不去上班，这属于违约行为。对方有权按照合同约定追究您的违约责任，具体可能包括：

• 扣除已工作期间的部分报酬：作为对您违约行为的惩罚。
• 要求支付违约金：如果合同中有明确约定违约金数额或计算方式。
• 赔偿实际经济损失：如果因您的擅自离岗给对方造成了实际经济损失，如工作衔接不畅导致的业务损失、重新招聘人员的费用等，对方有权要求您赔偿。

三、频繁违约的影响

频繁出现此类违约情况，还可能影响您的个人信誉。在未来的求职过程中，雇主可能会对您产生不信任感，从而影响您找其他兼职或工作的机会。

建议

1. 谨慎考虑：在决定不去履行兼职合同前，请务必谨慎考虑，权衡利弊。
2. 友好协商：尽量与对方友好协商解决，看是否可以达成双方都能接受的解决方案。
3. 遵守合同：如果决定继续履行合同，请务必遵守合同约定，按时按质完成工作任务。

总之，兼职合同不去上班的后果取决于具体情况和合同约定。为了避免不必要的麻烦和损失，建议您在决定不去前仔细考虑并尽量与对方协商解决。希望这些分析能对您有所帮助。