核心前提：用户因嫖娼行为被公安机关通报处理，现面临返回单位上班的困境，担心单位知晓后可能产生的负面影响及应对措施。
结论前置：
正视问题，积极面对：首先，要认识到嫖娼行为是违法的，且已被公安机关处理，这一事实无法改变。面对单位时，应保持诚实和积极的态度，不逃避、不隐瞒。
了解单位规定，准备解释：
- 查看员工手册或规章制度：了解单位对于员工违法行为的处理规定，是否有明确的解雇、警告或其他处罚措施。
- 准备合理解释：虽然违法行为无法改变，但可以准备一份诚恳的书面或口头解释，说明事情经过、自己的认识及改正态度，以争取单位的理解和宽容。
主动沟通，寻求支持：
- 与直接上级沟通：选择合适时机，主动与直接上级进行沟通，说明情况，表达自己的悔意和改正决心。
- 寻求人力资源部门帮助：如果担心直接沟通效果不佳，可以寻求人力资源部门的协助，了解单位政策，并请求他们提供指导或支持。
接受可能后果，做好职业规划：
- 接受处罚：如果单位根据规定给予处罚，如警告、降薪或解雇，应接受并尊重单位的决定。
- 职业规划调整：无论结果如何，都应重新审视自己的职业规划，考虑是否需要调整职业方向或提升自我，以更好地适应未来。
法律意识提升，避免再犯：
- 加强法律学习：通过此次事件，深刻认识到法律的重要性，加强法律知识的学习，避免再次触犯法律。
- 建立正确价值观：树立正确的道德观和价值观，远离不良诱惑，保持健康的生活方式。
详细分析：
- 正视问题：面对自己的违法行为，首先要做的是正视问题，不逃避责任。只有真正认识到自己的错误，才能有针对性地改正。
- 了解单位规定：不同单位对于员工违法行为的处理方式可能不同。了解单位的具体规定，有助于更好地应对可能面临的后果。
- 主动沟通：与上级和人力资源部门的沟通是解决问题的关键。通过沟通，可以表达自己的悔意和改正决心，争取单位的理解和支持。
- 接受后果：无论单位给予何种处罚，都应接受并尊重。同时，也要做好职业规划的调整，为未来做好准备。
- 提升法律意识：此次事件应成为提升法律意识的契机。通过加强法律知识的学习，可以避免再次触犯法律，保护自己的合法权益。
面对嫖娼通报处理后返回单位上班的问题，应正视问题、了解单位规定、主动沟通、接受可能后果并提升法律意识。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。