针对您提出的“给私人老板干活没拿到工钱怎么办”以及“劳动局投诉需要准备哪些证据”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、给私人老板干活没拿到工钱怎么办？
收集证据：
- 在采取任何行动之前，首要任务是收集充分的证据来支持您的主张。这些证据将用于证明您与老板之间的劳动关系、工作成果以及工资拖欠的事实。
与雇主协商：
- 收集了足够的证据后，您可以尝试与雇主进行友好协商。明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资，并探讨可能的解决方式。通过沟通，有时可以达成和解，避免进一步的纠纷。
向相关部门投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或其他相关机构投诉举报雇主的违法行为。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，对于拖欠工资等违法行为有权进行调查和处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若投诉举报仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。如果劳动仲裁结果不满意或雇主拒不履行裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，可能会遇到复杂的法律问题。因此，寻求法律援助或咨询专业律师是非常有必要的。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
二、劳动局投诉需要准备哪些证据？
在向劳动局投诉时，您需要准备以下关键证据来支持您的主张：
劳动关系证据：
- 劳动合同或工作协议：这是最直接证明您与老板之间雇佣关系的文件，应包含工作岗位、地点、工资等关键信息。
- 工作证、工牌：显示您的姓名、单位、岗位，直观证明员工身份。
- 考勤记录：如纸质考勤表、电子打卡记录等，证明您的工作时间。
- 入职登记表、报名表：含个人信息、入职时间等，辅助证明劳动关系。
工资相关证据：
- 工资条：详细记录工资构成、应发与实发工资，直接证明工资标准及拖欠情况。
- 银行工资流水：准确显示工资发放时间、金额，证明工资支付情况。
- 第三方支付记录：如微信、支付宝转账记录，需保留聊天记录以明确款项性质为工资。
- 工资支付协议或约定：包括聊天记录、邮件等，证明双方就工资的共识。
工作成果证据：
- 工作任务分配记录：如邮件、微信安排工作的记录，证明您的工作内容和职责。
- 工作成果文件：如项目报告、设计图纸等，证明您履行了工作职责并创造了价值。
其他证据：
- 同事证言：同事的证词可作为辅助证据，证明您的工作关系和拖欠工资情况。
- 与老板的沟通记录：如电话录音、短信、微信聊天等，尤其是涉及承认拖欠或承诺支付的内容，对维权至关重要。
- 照片、视频：若可能，拍摄工作环境、工作任务等作为辅助证据。
- 老板承诺给工资的书面材料：任何书面承诺都是重要的证据。
综上所述，通过收集全面且关键的证据，并向劳动局投诉或寻求法律援助，您将更有力地维护自己的合法权益，成功追讨被拖欠的工资。希望这些建议能对您有所帮助。