针对您提出的“档案是工人但一直从事管理”的问题，这实际上涉及到了人事档案管理与实际工作内容不符的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人事档案中的身份信息（如工人或干部）通常是根据您最初进入职场时的身份或学历来确定的。然而，在实际工作中，很多人可能会因为工作需要或职业发展而从事与档案身份不符的工作，比如您提到的从工人身份转为从事管理工作。
一、档案身份与实际工作的关系
- 档案身份：档案中的身份信息是您职业生涯的一个起点记录，它并不完全决定您未来的职业发展方向。
- 实际工作：您在实际工作中所从事的岗位和职责，才是您职业能力和经验的直接体现。
二、如何处理档案身份与实际工作不符的情况
了解政策：
- 您需要了解当地或单位关于人事档案管理的相关政策，特别是关于档案身份变更或调整的规定。
- 不同地区和单位可能有不同的政策要求，因此建议您先咨询所在单位的人事部门或当地的人才服务机构。
准备材料：
- 如果您希望将档案中的身份信息调整为与实际工作相符，通常需要准备一些证明材料，如工作证明、职称证书、岗位调整文件等。
- 这些材料应能够证明您在实际工作中所从事的岗位和职责，以及您所具备的管理能力和经验。
申请变更：
- 将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或当地的人才服务机构，并填写相关的申请表格。
- 等待审核结果，如果审核通过，您的档案身份信息将会得到相应的调整。
三、注意事项
及时沟通：
- 在申请变更档案身份信息之前，建议您先与所在单位的人事部门进行沟通，了解他们的意见和建议。
- 如果单位有特定的要求或流程，您需要按照这些要求或流程来操作。
保持档案完整：
- 无论您的档案身份信息是否得到调整，都需要保持档案的完整性和准确性。
- 定期更新档案中的材料，如工作经历、教育培训、职业资格等，以确保档案能够真实反映您的职业能力和经验。
关注政策变化：
- 人事档案管理政策可能会随着时间和环境的变化而调整，因此您需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的档案管理和职业发展策略。
综上所述，虽然您的档案身份是工人，但如果您一直从事管理工作，并且希望将档案中的身份信息调整为与实际工作相符，您可以通过了解政策、准备材料、申请变更等步骤来实现这一目标。同时，也需要保持档案的完整性和准确性，并关注政策的变化。