针对您提出的“从事的工作是特殊工种但档案上不是”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为它可能直接关系到您的权益，比如特殊工种提前退休等。以下是我为您整理的详细解答和建议：
一、明确问题核心
首先，要确认的是，您确实从事过特殊工种，但档案中缺乏相关记录。这可能是由于档案管理疏忽、记录丢失或未及时更新等原因造成的。关键在于，您需要通过一系列措施来证明您的工作经历，以确保您的合法权益不受影响。
二、具体解决措施
搜集证据：
- 原始资料：尽可能搜集能证明您从事特殊工种的原始资料，如工资单（特别是含有特殊岗位津贴的部分）、工作证、操作证、出勤表、岗位任命书、调令等。
- 同事证言：联系曾经与您一同在特殊工种岗位上工作的同事，请求他们提供书面证言，并附上联系方式和身份证复印件，以增强证据的可信度。
- 工作成果记录：如果您在特殊工种期间有具体的工作成果，如项目报告、产品生产记录等，也应作为证明材料收集起来。
- 照片或视频：如果可能，工作期间拍摄的照片或视频也是有力的辅助证据。
与原单位沟通：
- 了解原因：与原工作单位进行沟通，了解为何档案中没有相关记录，并尝试找出问题的根源。
- 补充档案：如果找到了相关证据，应要求原单位依据这些资料为您补充档案内容。原单位有责任和义务配合员工完善档案信息。
向相关部门申请证明：
- 劳动监察部门：向当地的劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行调查，并要求原单位提供相关资料进行核实。经调查属实后，劳动监察部门可以出具相关证明材料。
- 行业主管部门：某些行业有特殊的主管部门，如建筑行业的特殊工种作业人员可能在建设主管部门有备案记录。您可以向这些部门咨询并尝试获取有关您从事特殊工种的证明。
考虑法律途径：
- 行政复议或诉讼：如果通过上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的权益。例如，在办理特殊工种提前退休手续时因档案中无相关记录而被拒绝，您可以向社保部门的上级主管机关申请行政复议，要求对申请进行重新审核；对复议结果仍不满意的，可以向人民法院提起行政诉讼。
- 咨询专业律师：由于这种情况可能涉及复杂的法律问题和程序，建议您尽早咨询专业律师以获取针对性的法律意见和帮助。
三、总结与建议
面对特殊工种档案无记录的问题，关键在于积极搜集证据并与相关方进行有效沟通。同时，了解并善用法律途径是维护自己合法权益的重要保障。我建议您尽早采取行动，按照上述措施逐步推进，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律支持。希望这些建议能对您有所帮助，祝您问题顺利解决！