结论前置：

1. 即使伤情已治愈，仍可申请工伤鉴定，但需在规定时限内提交申请，并提供完整证据链。
   
2. 赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级和地方标准确定。
   

一、伤愈后能否申请工伤鉴定？

可以申请，但需满足以下条件：

1. 时效要求：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；
     
   • 若用人单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接申请（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。
     
   • 即使伤情已治愈，只要在1年内申请，仍可启动鉴定程序。
     

2. 证据要求：

   • 需提交医疗机构出具的原始病历、诊断证明、治疗记录等，证明伤害与工作相关；
     
   • 若涉及职业病，需提供职业病诊断机构出具的鉴定书。
     

3. 鉴定流程：

   • 社保部门受理申请后，会委托劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定；
     
   • 鉴定结果分为1-10级，1级最重，10级最轻，直接影响赔偿金额。
     

二、赔偿项目及计算方式

赔偿范围包括但不限于以下项目，具体金额需结合伤残等级、工资标准及地方政策：

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用，由工伤保险基金支付；
     
   • 若用人单位未参保，由用人单位承担。
     

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
     
   • 期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
     

3. 伤残补助金：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付7-27个月本人工资（如10级为7个月，1级为27个月）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地而异（如某省10级伤残可能合计支付10-15个月社平工资）。
     

4. 其他赔偿：

   • 护理费、辅助器具费、伤残津贴（1-4级伤残长期领取）等。
     

三、操作建议

1. 立即行动：若未超过1年申请时限，尽快整理材料（劳动合同、病历、工伤报告等）提交申请；
   
2. 保留证据：治疗期间的所有票据、诊断证明需妥善保存；
   
3. 协商或诉讼：若用人单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   

提示：工伤认定和赔偿涉及地方性法规，具体流程和标准可能存在差异。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策详细解答。