干活受伤后进行伤情鉴定，主要是为了明确伤害程度、确定责任归属以及保障后续权益，这是处理工伤或人身损害赔偿案件的关键步骤。具体来说，进行伤情鉴定有以下几个重要原因和流程要点：

1. 明确伤害程度，确定赔偿标准
   伤情鉴定（通常包括劳动能力鉴定或司法鉴定）能科学评估你的伤残等级、误工期限、护理需求等，这些结论直接影响赔偿金额。例如，根据《工伤保险条例》，工伤赔偿与伤残等级直接挂钩，十级伤残与一级伤残的赔偿差距可能达数十倍。若未鉴定，赔偿可能缺乏依据，导致权益受损。

2. 区分工伤与人身损害，适用不同法律

   • 工伤情形：若受伤属于“工作时间、工作场所、因工作原因”，应优先申请工伤认定（需在受伤后1年内提出），再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，按《工伤保险条例》索赔。
     
   • 人身损害情形：若因第三方侵权（如雇主未提供安全环境、同事故意伤害等）受伤，可按《民法典》侵权责任篇要求赔偿，此时需司法鉴定机构出具伤情报告，作为索赔依据。

3. 鉴定流程与注意事项

   • 申请主体：工伤鉴定由用人单位或工伤职工向社保部门申请；人身损害鉴定可由受害者自行委托司法鉴定机构，或通过法院指定。
     
   • 材料准备：需提供病历、诊断证明、事故证明（如工伤认定决定书）、身份证等。
     
   • 鉴定时机：医疗终结后申请（如骨折需待骨痂形成后），避免因伤情未稳定影响结果。
     
   • 结果异议：若对鉴定结论不服，可在收到后15日内申请重新鉴定（工伤）或通过法院委托复鉴（人身损害）。

4. 未鉴定的风险
   若未进行伤情鉴定，可能导致：

   • 赔偿金额缺乏客观依据，易被低估；
     
   • 错过工伤认定时效（1年），丧失工伤保险待遇；
     
   • 在诉讼中因证据不足承担不利后果。

行动建议：

1. 立即就医并保存所有医疗记录；
   
2. 确认是否属于工伤（向用人单位或社保部门核实）；
   
3. 根据情形申请工伤认定或准备人身损害诉讼材料；
   
4. 伤情稳定后尽快委托鉴定，避免时效问题。
   

若有具体细节（如受伤经过、是否签订劳动合同等），可进一步说明，我会帮你分析适用法律及操作步骤。