发生工伤后，通常需要进行伤情鉴定（也称为劳动能力鉴定），但具体是否需要鉴定需根据实际情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、需要做伤情鉴定的情况
评定伤残等级，获取相应待遇：
- 当职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或劳动能力受到影响，应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定旨在确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。劳动功能障碍分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）；生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 通过鉴定确定的伤残等级，工伤职工可以依法获得相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些待遇与伤残等级直接相关。
解决赔偿争议：
- 在工伤赔偿过程中，如果用人单位和工伤职工对赔偿金额或其他相关问题产生争议，工伤鉴定的结果将成为确定赔偿标准和金额的重要依据。
- 鉴定有助于明确双方的权利和义务，从而有效解决赔偿纠纷，保障工伤职工的合法权益。
预防潜在健康风险：
- 即使工伤初期看似轻微，也可能存在潜在的健康风险或需要后续治疗。工伤鉴定能全面评估伤情，提出医疗和康复建议，有助于员工健康管理。
二、可能不需要做伤情鉴定的情况
工伤未导致残疾或影响劳动能力：
- 如果职工发生工伤后，经过治疗能够完全恢复，没有留下任何残疾，也不影响其劳动能力，那么从技术上讲，可能不需要进行工伤鉴定。
- 但需要注意的是，即使伤势轻微，进行工伤鉴定也有助于确认伤害与工作之间的关联性，为后续可能出现的争议提供证据支持。
双方就赔偿达成一致：
- 如果用人单位和工伤职工在工伤赔偿事宜上达成了一致意见，并且双方都同意不进行工伤鉴定，那么也可以不进行该项鉴定。
- 然而，这种情况相对较少见，且为了避免后续可能出现的纠纷，建议双方以书面协议的形式明确各自的权利和义务。
三、伤情鉴定的流程与注意事项
申请时间：
- 伤情鉴定申请可以在工伤认定申请时一并提出，也可以在工伤认定完成后，根据实际需要再进行。
鉴定主体与流程：
- 劳动能力鉴定委员会会严格依据相关标准和程序开展鉴定工作，最终给出客观、公正的鉴定结论。
注意事项：
- 不同地区在具体操作流程和要求上可能会存在差异，劳动者应提前了解当地的相关规定，以便顺利完成工伤认定和伤情鉴定。
- 即使不打算走工伤认定程序，比如因民事侵权等其他原因，也可能需要通过伤情鉴定来确定损伤情况，以便后续主张相应赔偿等权益。但若涉及工伤，不报工伤而自行做的伤情鉴定，在工伤认定及后续理赔时，可能不被劳动保障部门认可。
总结与建议：
工伤鉴定是确保工伤职工权益得到保障的重要环节。它不仅决定了工伤程度，更影响着后续的赔偿金额计算。因此，在发生工伤后，建议您根据实际情况及时决定是否进行工伤鉴定。如果伤势严重或存在争议，务必进行鉴定以维护自身权益。同时，双方也应加强沟通协商，争取以和平、合理的方式解决工伤赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。