可以先自己垫钱治疗，但需注意后续的赔偿流程和证据保留。针对您在工厂骨折后自己先垫钱治疗的情况，以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律角度
工伤认定与赔偿：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂骨折，若符合这一条件，应被认定为工伤。
- 工伤认定后，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。其中，医疗费用应由工伤保险基金支付，但实际操作中，可能因流程等原因需要您先垫付。
垫付医疗费用的合法性：
- 您自己垫付医疗费用并不违反法律规定。在工伤保险待遇未及时到位的情况下，为了及时治疗，您有权自行垫付。
- 但需注意，垫付后应保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据，以便后续向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。
二、实践角度
与用人单位沟通：
- 在垫付医疗费用前，建议与用人单位沟通，说明情况并要求其协助处理工伤认定和赔偿事宜。
- 若用人单位同意垫付或承诺后续赔偿，可要求其出具书面承诺，以保障您的权益。
及时申请工伤认定：
- 无论是否垫付医疗费用，都应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
保留证据：
- 垫付医疗费用后，务必保留好所有相关证据，包括医疗费用发票、诊断证明、用药清单等。
- 这些证据将是后续向工伤保险基金或用人单位主张赔偿的重要依据。
三、可能的风险与应对
用人单位不配合：
- 若用人单位不配合工伤认定或拒绝赔偿，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在此过程中，您提供的证据将起到关键作用。
工伤保险基金支付延迟：
- 工伤保险基金支付可能因流程等原因存在延迟。此时，您可继续与用人单位沟通，要求其先行垫付或协助加快流程。
- 若用人单位拒绝，您可考虑通过法律途径维护自己的权益。
建议：在工厂骨折后自己先垫钱治疗是可行的，但务必注意保留好所有相关证据，并及时申请工伤认定。同时，与用人单位保持沟通，了解其态度和后续处理计划。如有需要，可随时向我咨询相关法律问题。