关于工地受伤是老板先垫钱还是自己先垫的问题，这主要取决于用人单位是否为工人缴纳了工伤保险以及用人单位的态度。以下是从不同角度的分析：

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 情况说明：如果用人单位按规定为工人缴纳了工伤保险，那么受伤的工人可以先自己垫付医疗费用。
   • 后续处理：治疗结束后，工人可以凭借工伤保险基金报销相关费用。这意味着，虽然工人最初需要自己垫付，但最终费用会由工伤保险基金承担。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 情况说明：如果用人单位未为工人缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担工伤赔偿的责任。
   • 后续处理：
     • 工人同样可以先自己垫付医疗费用，然后向用人单位要求赔偿。
     • 如果用人单位不乐意承担责任，工人需要收集与工伤有关的证据，如劳动合同、工作证、事故现场的照片、工友们的证言等，以便通过法律途径维护自己的权益。
     • 工人可以申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

3. 工人权益保障：

   • 无论哪种情况，工人都要清楚自己的权利，不能让自己白白受了伤还得自己掏腰包。
   • 工人有权要求用人单位承担因工伤造成的医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（若构成伤残）等赔偿项目。

4. 建议与行动：

   • 及时申请工伤认定：工人应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内（通常为30日内，若单位未申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备申请材料：通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等。
   • 通过法律途径维权：如果与用人单位协商不成，工人可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工地受伤后是老板先垫钱还是自己先垫，主要取决于用人单位是否为工人缴纳了工伤保险以及用人单位的态度。但无论如何，工人都有权要求用人单位承担因工伤造成的合理费用，并通过法律途径维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的建议，请直接向我咨询。