关于“工地受伤医疗费谁先垫付”的问题，我可以明确地告诉你：一般由用人单位先行垫付。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 用人单位垫付的责任：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位有责任在职工发生工伤后及时救治，并垫付相关的医疗费用。这是用人单位对员工在工作过程中遭受伤害负有的首要保障义务。
   • 用人单位应确保职工能得到及时有效的治疗，包括支付住院费、检查费等。

2. 工伤保险基金支付的情况：

   • 如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，且符合工伤保险的相关规定，那么工伤认定完成后，工伤保险基金将支付相关费用。
   • 在特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，社会保险经办机构有权在规定的数额内先行支付，并随后向用人单位进行追偿。

3. 职工或其家属垫付的情况：

   • 在用人单位未能及时垫付费用的情况下，职工或其家属可以先行垫付医疗费用。
   • 垫付后，职工可以凭借相关票据和证明材料，按照规定从工伤保险基金或用人单位中报销相应费用。

4. 注意事项：

   • 工伤职工在接受治疗期间，应妥善保存所有相关费用的票据，这是后续申请工伤认定和费用报销的重要依据。
   • 如果用人单位未依法履行垫付义务或拒绝支付工伤医疗费用，工伤职工可以向劳动监察部门投诉举报，必要时还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工地受伤医疗费一般由用人单位先行垫付。如果用人单位未依法履行垫付义务，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。