针对您提出的“高校不批准离职怎么办”的问题，这通常涉及到高校教职工或学生的离职流程与权益保障。虽然直接的政策细节可能因学校而异，但我可以根据一般性的原则和流程，为您提供一些建议性的解答。

一、了解离职政策与流程

首先，您需要详细了解所在高校的离职政策与流程。这通常包括离职申请的提交方式、审批流程、所需材料以及离职后的相关手续等。不同高校可能有不同的规定，因此确保您获取的是最新且准确的信息至关重要。

二、与人事部门沟通

如果您的离职申请未被批准，建议您首先与高校的人事部门进行沟通。了解不批准的具体原因，是否是因为某些材料缺失、流程未完成或是其他特定原因。通过沟通，您可以更清晰地了解问题所在，并据此采取相应的解决措施。

三、遵循正式流程提出异议

如果您认为离职申请的不批准是不合理的，或者您已经按照要求完成了所有流程但仍未得到批准，您可以遵循学校的正式流程提出异议。这可能包括向人事部门的上级领导反映情况，或者通过学校的正式投诉渠道（如师生权益工作反馈通道）提出投诉。

四、利用学校反馈渠道

许多高校都设有师生权益工作反馈通道，用于接收和处理师生的建议和投诉。您可以关注学校的官方公众号或访问学校官网，查找相关的反馈渠道，并按照指引提交您的离职问题。在提交时，请确保提供详细的信息和证据，以便学校能够更准确地了解情况并作出处理。

五、寻求法律援助或咨询

如果以上途径均未能解决问题，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询。专业的法律人士可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益和可能的维权途径。

六、保持耐心与理性

在整个过程中，保持耐心和理性至关重要。离职流程可能因各种原因而延迟，但通过与学校的积极沟通和遵循正式流程，您通常能够找到解决问题的途径。同时，避免采取过激或不当的行为，以免对自己的权益造成进一步的损害。

最后，我建议您在处理此类问题时，始终保持对学校政策的尊重和对流程的遵循。通过合理的沟通和正式的渠道表达您的诉求，通常能够更有效地解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助。