针对您提出的“上夜班请假不同意怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 首先，明确请假权利与义务：

   • 根据《劳动法》及相关规定，劳动者享有休息休假的权利，包括病假、事假等。但具体请假流程和批准权限通常由公司规章制度或劳动合同约定。
   • 您需要确认公司是否有明确的请假制度，以及该制度是否规定了夜班请假的特殊流程或限制。

2. 分析请假不同意的原因：

   • 公司运营需要：如果您的请假会影响公司的正常运营或夜班工作的连续性，公司可能会拒绝。
   • 请假手续不全：如果您未按照公司规定提交请假申请或提供必要的证明材料，公司有权拒绝。
   • 公司政策限制：某些公司可能对夜班请假有特别限制，如必须提前一定时间申请、需特定级别领导批准等。

3. 应对策略：

   • 沟通协商：
     • 与直接上级或人力资源部门沟通，了解请假被拒的具体原因。
     • 尝试协商调整请假时间或方式，如寻找替代人员、调整工作安排等。
   • 查看并遵循公司制度：
     • 仔细阅读公司规章制度和劳动合同，确保您的请假申请符合规定。
     • 如果公司制度存在不合理之处，您可以考虑通过合法途径提出异议。
   • 考虑法律途径：
     • 如果您认为公司的拒绝行为违反了法律法规或劳动合同约定，您可以向当地劳动监察部门投诉。
     • 在必要时，您还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在沟通过程中，尽量保留书面或电子形式的证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
   • 避免冲突：在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
   • 及时咨询：如果您对公司的决定有疑问或不确定如何处理，及时咨询专业律师或法律机构以获取专业建议。

总结与建议：面对上夜班请假不同意的情况，您应首先明确自己的请假权利和义务，分析请假被拒的原因，并尝试通过沟通协商、查看并遵循公司制度以及考虑法律途径等方式来解决问题。在整个过程中，保持冷静和理性，及时咨询专业律师或法律机构以获取专业建议是非常重要的。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。