您好，关于您提出的“劳动仲裁后社保补交是否需要补医疗保险”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在我国的社会保险体系中，通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个部分。这五个部分共同构成了我国的社会保障体系，旨在保障劳动者在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和保障。

当劳动仲裁裁决要求用人单位补交社保时，这通常意味着要补交包括医疗保险在内的全部社会保险。因为医疗保险是社会保险的重要组成部分，它对于保障劳动者在患病或受伤时能够得到及时、有效的医疗救治具有重要意义。

然而，需要注意的是，劳动仲裁本身并不能直接要求用人单位缴纳社保。如果用人单位存在欠缴社保的情况，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉来要求补缴社保。劳动监察大队在审查确定后，会责令用人单位补交社保。如果用人单位拒不补交，将会受到相应的罚款处罚。

在补缴社保的过程中，医疗保险的补缴也是必不可少的。因为医疗保险的断缴可能会影响劳动者在患病或受伤时的医疗救治和费用报销。因此，在劳动仲裁裁决要求补交社保的情况下，医疗保险的补缴也是其中的重要一环。

综上所述，劳动仲裁后社保补交是需要补医疗保险的。因为医疗保险是社会保险的重要组成部分，对于保障劳动者的健康权益具有重要意义。如果您在补缴社保的过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。