关于您提出的“转正离职是否可以3天走”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的相关约定以及《劳动合同法》的相关规定。

首先，我们需要明确的是，如果您已经通过了试用期，即已经转正，那么您就不再享受试用期内提前三日通知即可离职的待遇。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，但这一规定并不适用于转正后的员工。

对于转正后的员工，如果您想要离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。这意味着，您需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请，并在一个月后，即公司收到您的辞职申请满三十日时，办理离职手续并离开公司。

如果您没有提前三十日通知公司而擅自离职，可能会给公司带来一定的损失，如工作交接不畅、项目进度受阻等。根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

因此，我建议您在决定离职后，尽快向公司提交书面的辞职申请，并按照公司的要求办理工作交接等离职手续。如果您因为特殊原因需要提前离职，可以与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。但无论如何，您都需要遵守《劳动合同法》的相关规定，以避免可能的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。