关于政府采购专家每年拒绝10次评审会是否会被解聘的问题，不能一概而论，需结合具体规定和实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、相关规定概述
目前，并没有一个全国统一、明确的规定指出“政府采购专家每年拒绝10次评审会就会被解聘”。政府采购专家的解聘条件通常会在各地的政府采购评审专家管理办法中详细列出。这些管理办法可能因地区而异，但一般会包含对专家评审行为、职业道德、配合义务等方面的要求。
二、可能触发解聘的情形
多次拒绝履行配合义务：
- 例如，根据《河南省政府采购评审专家管理实施办法》的规定，评审专家接到采购人、采购代理机构和财政部门电话通知3次以上（含3次）或书面通知后，仍拒不履行配合答复询问、质疑、投诉等法定义务的，会被解聘。虽然这一规定并未直接提及“拒绝评审会”，但多次拒绝履行配合义务可能被视为不履行专家职责的一种表现，从而触发解聘。
存在违纪违法违规行为：
- 各地管理办法中通常会规定，如果评审专家在履职期间存在违纪违法违规行为，如收受贿赂、泄露评审信息等，会被解聘。
其他严重违反规定的行为：
- 除了上述两种情形外，各地管理办法还可能列出其他严重违反规定的行为，如迟到次数过多、评审态度不认真等，这些行为也可能导致解聘。
三、关于“拒绝评审会”的具体分析
- 拒绝次数：单纯从拒绝评审会的次数来看，并没有一个明确的“10次”作为解聘的阈值。是否解聘需要综合考虑拒绝的原因、频率、对政府采购工作的影响等因素。
- 拒绝原因：如果专家因合理原因（如健康原因、家庭紧急情况等）拒绝评审会，且能够及时说明情况并得到采购人或采购代理机构的谅解，那么这种拒绝通常不会被视为违规行为。
- 对政府采购工作的影响：如果专家频繁拒绝评审会，导致政府采购项目无法按时进行或评审质量下降，那么这种行为可能会被视为不履行专家职责，从而触发解聘。
四、建议与措施
- 仔细阅读管理办法：作为政府采购专家，应仔细阅读所在地区的政府采购评审专家管理办法，了解解聘的具体条件和程序。
- 积极履行专家职责：在接到评审通知后，应积极准备并按时参加评审会。如果因特殊原因无法参加，应及时说明情况并得到采购人或采购代理机构的谅解。
- 保持职业道德：在评审过程中，应保持客观、公正的态度，遵守职业道德和评审纪律。
如果有任何关于政府采购评审专家管理的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会结合你的实际情况和所在地区的具体规定，为你提供更详细、更准确的法律建议。