针对您提出的问题，即“中介公司派来的实习生在单位院里上厕所扭伤脚该怎么处理”，我们可以从法律责任划分和实际操作建议两个层面来详细解答。
一、法律责任划分
实习单位责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，实习单位作为实习生劳动工具的提供者和工作内容的指挥者，对实习生负有日常管理、保护之责。这包括为实习学生提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，以及尽到必要的安全保障义务。
- 在本案例中，如果单位院里的卫生间地面存在湿滑等安全隐患，且实习单位未采取相应措施（如铺设防滑垫、设置警示标志等）来预防事故发生，那么实习单位可能需要承担一定的赔偿责任。
中介公司责任：
- 中介公司作为实习生的派遣方，虽然不直接参与实习生的日常管理和工作安排，但有责任确保派遣的实习生在实习期间得到合理的待遇和保障。
- 如果中介公司在选择实习单位或签订实习协议时未尽到合理的审查义务，导致实习生处于不安全的工作环境，中介公司也可能需要承担一定的连带责任。不过，这种责任通常较为间接，且取决于具体协议内容和法律规定。
实习生自身责任：
- 实习生作为成年人，应当对自己的行为负责。在上厕所等日常活动中，实习生有义务注意自身安全，避免发生意外。
- 如果实习生因疏忽大意或故意违反安全规定而导致扭伤脚等事故发生，那么实习生自身也需要承担一定的责任。
二、实际操作建议
及时救治与记录：
- 首先，应确保实习生得到及时的医疗救治，并保留好相关的医疗记录和费用单据。
- 同时，对事故现场进行拍照或录像，以记录事故发生的具体情况和原因。
沟通协商：
- 实习单位、中介公司和实习生三方应尽快进行沟通协商，就事故责任划分和赔偿事宜达成一致意见。
- 在协商过程中，可以参考类似案例的判决结果和法律规定，以更合理地确定各方责任。
法律途径：
- 如果协商无果，实习生或其家属可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
- 可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求实习单位或中介公司承担相应的赔偿责任。
完善实习协议：
- 为了避免类似事故的再次发生，实习单位和中介公司应在签订实习协议时明确各自的责任和义务。
- 协议中应包含安全保障条款、事故责任划分条款以及赔偿条款等内容，以确保实习生的合法权益得到保障。
综上所述，针对中介公司派来的实习生在单位院里上厕所扭伤脚的情况，我们需要从法律责任划分和实际操作建议两个层面来综合考虑和处理。通过及时救治、沟通协商、法律途径以及完善实习协议等措施，我们可以更有效地维护实习生的合法权益并预防类似事故的再次发生。