关于您提到的“事业单位管理条例规定试用期内不能复印档案”的问题，首先需要明确的是，并没有一个统一的“事业单位管理条例”直接规定试用期内不能复印档案。档案复印的相关规定，主要依据的是《中华人民共和国档案法》及其实施条例，以及各单位或行业内部制定的档案管理规定。

档案复印的基本原则

根据《中华人民共和国档案法》及其实施条例，档案是可以复印的，但复印必须遵循严格的规章制度和审批流程。这是为了确保档案的安全和规范使用，防止信息泄露和档案损坏。

档案复印的审批流程

1. 提交申请：在需要复印档案时，应向档案管理部门提交书面申请，明确复印的目的、具体内容、使用范围以及使用期限等关键信息。
2. 审核批准：档案管理部门会对申请进行严格审核，确保复印行为符合法律法规和单位规定。只有获得批准后，才可以进行复印操作。

试用期内复印档案的特殊情况

对于试用期内能否复印档案的问题，这主要取决于单位的具体规定和档案管理政策。有些单位可能出于保护档案安全、防止信息泄露的考虑，在试用期内对档案复印有更为严格的限制。但这并不是法律或条例的普遍规定，而是单位内部的管理措施。

建议与注意事项

1. 咨询单位人事部门：如果您在试用期内需要复印档案，建议首先咨询单位的人事部门或档案管理部门，了解单位的具体规定和流程。
2. 遵循审批流程：无论单位是否有特殊规定，都应遵循档案复印的审批流程，确保复印行为的合法性和规范性。
3. 保护档案安全：在复印过程中，应注意保护档案的安全，避免物理损伤和信息安全威胁。

总结

综上所述，并没有一个统一的条例规定试用期内不能复印档案。档案复印的可行性主要取决于单位的具体规定和档案管理政策。因此，如果您在试用期内需要复印档案，建议首先咨询单位的相关部门，了解具体规定和流程，并遵循审批流程进行操作。