针对您提出的“办理了入职手续但没上班在公司是否有记录”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，要明确的是，办理入职手续本身就意味着您已经与公司建立了某种形式的劳动关系或用工意向。在这个过程中，公司通常会要求您填写一系列的入职表格，包括个人信息、教育背景、工作经历等，并可能进行身份验证、学历验证等步骤。这些信息一旦被公司收集并录入系统，就会形成您的个人档案或用工记录。

其次，即使您没有实际上班，公司也可能已经为您建立了相应的用工记录。这是因为，从法律角度讲，入职手续的完成往往标志着劳动关系的初步建立，而劳动关系的存在并不完全依赖于实际的工作行为。公司可能会根据您的入职情况，在内部系统中为您开设账户、分配工号、设置薪资标准等，这些都是用工记录的一部分。

再者，具体是否有记录以及记录的内容，还取决于公司的管理流程和制度。不同的公司可能有不同的入职管理流程和信息系统。有些公司可能更加注重入职手续的完整性和记录的准确性，因此会详细记录您的入职信息；而有些公司则可能相对简单，只记录基本信息。但无论如何，只要您办理了入职手续，公司就很可能已经为您建立了某种形式的记录。

最后，如果您对公司的记录有疑问或需要了解更详细的信息，建议您直接与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以提供最准确、最权威的信息，并帮助您解决任何与入职记录相关的问题。

综上所述，办理了入职手续但没上班，在公司很可能已经有相应的记录。这些记录的具体内容和形式可能因公司而异，但如果您需要了解更详细的信息，可以直接与公司进行沟通。希望这个解答能够对您有所帮助。