工伤死亡后一个月，只要符合工伤认定条件，依然算工伤。工伤的认定并不取决于死亡时间的长短，而是依据《工伤保险条例》中规定的具体情形来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果职工因上述情形之一导致死亡，无论死亡时间是在事故发生后多久，都应当被认定为工伤。

二、视同工伤的特殊情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些视同工伤的特殊情形，包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于第一种视同工伤的情形，存在“48小时”的时间限制。但这是指突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的情况。如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但经过超过48小时的抢救后仍然死亡，且该疾病与工作有关，那么虽然不能视同为第一种视同工伤的情形，但如果符合其他应当认定工伤的情形，仍然可以认定为工伤。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：如果职工或其家属认为其受伤情况符合工伤认定条件，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，应保留好与工伤事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定的具体流程或条件有疑问，或者遭遇认定困难或争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来看，工伤死亡后一个月，只要符合工伤认定条件，依然算工伤。工伤的认定并不取决于死亡时间的长短，而是依据职工受伤的具体情形和《工伤保险条例》的规定来判断。因此，如果职工或其家属认为符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。