针对您提出的“原单位不在了离职证明怎么补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职证明是员工与原单位解除劳动关系后的重要证明文件，它对于您后续的求职、社保转移等事项都至关重要。当原单位因各种原因（如倒闭、注销等）不再存在时，补办离职证明确实会面临一些困难，但并非完全无法解决。

一、尝试联系原单位的相关负责人或清算组

1. 查找联系方式：您可以通过原单位的官方网站、工商注册信息、或者通过原同事、朋友等渠道，尝试获取原单位相关负责人或清算组的联系方式。
2. 提出补办请求：一旦联系上，您可以向他们说明情况，提出补办离职证明的请求。如果原单位已经进入清算程序，清算组有义务处理员工的离职事宜，包括补办离职证明。

二、向劳动行政部门或劳动仲裁机构求助

1. 咨询政策：如果无法直接联系到原单位的相关负责人或清算组，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）咨询相关政策，了解在原单位不存在的情况下如何补办离职证明。
2. 申请劳动仲裁：如果原单位存在违法行为（如未按时支付工资、未办理社保转移等），且无法通过协商解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提出补办离职证明的请求，仲裁机构会根据实际情况作出裁决。

三、准备相关证明材料

在补办离职证明的过程中，您可能需要准备一些相关的证明材料，如：

1. 身份证明：提供您的身份证或其他有效身份证明文件。
2. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您与原单位存在劳动关系。
3. 其他相关证据：如原单位的工商注销证明、清算公告等，以证明原单位已经不存在或正在进行清算。

四、考虑法律途径

如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以咨询专业律师，了解在原单位不存在的情况下如何通过法律手段获取离职证明或相关补偿。

五、注意事项

1. 保持耐心和冷静：补办离职证明可能是一个复杂且耗时的过程，您需要保持耐心和冷静，积极与相关部门沟通协商。
2. 及时关注政策变化：劳动政策可能会随着时间和情况的变化而调整，您需要及时关注相关政策变化，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，虽然原单位不存在会给补办离职证明带来一定的困难，但通过尝试联系原单位的相关负责人或清算组、向劳动行政部门或劳动仲裁机构求助、准备相关证明材料以及考虑法律途径等方法，您仍然有可能成功补办离职证明。希望这些建议能对您有所帮助。