关于原单位离职证明是否好补的问题，这主要取决于您与原单位的关系以及原单位的相关规定。一般来说，离职证明在离职时通常由原单位一次性开具，但并非绝对不能补开。以下是一些详细的分析和建议：
一、离职证明的重要性
离职证明是证明您与原单位劳动关系已经终结的重要文件，新单位在入职时往往会要求您提供，以确认您与上一家公司不存在劳务关系或劳务纠纷，同时也是为了办理档案转移、社保关系转移等手续。
二、离职证明的补开可能性
与原单位协商：
- 如果您与原单位关系良好，且离职时未发生不愉快的事情，您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并请求补开离职证明。
- 在沟通时，保持礼貌和诚恳，说明补开离职证明的紧迫性和重要性，如新单位入职需要等。
查看原单位规定：
- 有些单位可能有明确的规定，离职证明只开具一次，不再补开。但也有单位可能出于人性化考虑，允许在特定情况下补开。
- 您可以通过查阅原单位的员工手册、规章制度或咨询人力资源部门来了解相关规定。
电子版离职证明：
- 如果原单位有开具电子版离职证明的习惯，您可以请求原单位发送电子版给您，然后自行打印使用。
三、如果原单位不肯补开怎么办
与新单位协商：
- 向新单位解释清楚情况，说明您已经与原单位沟通但未能成功补开离职证明。
- 提供其他能够证明您与原单位劳动关系已经终结的证据，如工资单、社保缴纳记录等。
- 询问新单位是否可以接受其他形式的证明，如免责声明、背景调查等。
避免伪造：
- 千万不要尝试伪造离职证明或公章，这是违法行为，一旦被发现将面临严重的法律后果。
寻求法律帮助：
- 如果与原单位沟通无果，且新单位坚持要求提供离职证明，您可以考虑咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的解决方案。
四、建议与总结
- 提前准备：在离职时，建议您及时要求原单位开具离职证明，并妥善保管好原件。同时，可以考虑拍照或彩印几份备用。
- 积极沟通：如果离职证明丢失或需要补开，积极与原单位沟通是解决问题的关键。保持礼貌和诚恳，说明情况并请求帮助。
- 灵活应对：如果原单位不肯补开离职证明，不要慌张。与新单位协商并提供其他证据，往往能够找到解决方案。
总之，离职证明的补开并非绝对不可能，但需要您积极与原单位沟通并寻求解决方案。同时，也要遵守法律法规，避免采取不当行为。希望这些建议能够对您有所帮助。