针对您提出的“原单位离职证明不给怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果您已经离职，但原单位一直不给您出具离职证明，这可能会影响到您再就业，特别是当新单位要求您提供离职证明时。在这种情况下，您可以采取以下措施：
与原单位协商： 您可以先尝试与原单位进行友好协商，说明您需要离职证明的原因，并请求他们尽快为您出具。有时候，问题可能只是出于沟通不畅或误解，通过协商可以很快得到解决。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括未出具离职证明的情况。他们会责令原单位改正，并可能对原单位进行处罚。
申请劳动仲裁： 如果投诉后问题仍未得到解决，或者您认为原单位的行为已经给您造成了损害（如工资收入损失等），您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，要求原单位承担相应的赔偿责任。
法律途径： 如果劳动仲裁的结果仍不能满足您的需求，或者您认为原单位的行为已经构成了严重违法，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
在处理这个问题时，我建议您保持冷静和理性，尽量通过合法途径来解决问题。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体和专业的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。