贫困职工的费用承担问题，需根据具体情况来确定责任主体。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤保险范围内的费用

   • 责任主体：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果贫困职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，且符合工伤保险的认定条件，那么其医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，应由工伤保险基金支付。这意味着，在工伤保险范围内的费用，不由职工个人或用人单位单独承担，而是由工伤保险制度来保障。

2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况

   • 责任主体：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，而职工又发生了工伤事故，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，贫困职工的费用将由用人单位承担。

3. 超出工伤保险范围的费用

   • 责任主体：对于超出工伤保险范围的费用，如某些特殊的治疗费用、非医保用药费用等，这些费用可能不在工伤保险的报销范围内。此时，费用的承担可能需要根据具体情况来判断。如果是因为用人单位的过错或疏忽导致的额外费用，那么用人单位可能需要承担部分或全部责任；如果是因为职工个人原因或不可抗力因素导致的，那么可能需要职工个人承担或通过其他途径（如社会救助、慈善捐赠等）来解决。

4. 贫困职工的特殊救助

   • 救助途径：对于贫困职工来说，如果其经济状况确实困难，无法承担因工伤导致的额外费用，那么可以寻求政府或社会组织的特殊救助。例如，一些地方政府会设立工伤救助基金或提供其他形式的援助，以帮助贫困职工度过难关。

建议：

• 对于贫困职工来说，首先应了解自己的工伤保险权益，确保用人单位已依法为自己缴纳工伤保险费。
• 如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
• 如果遇到费用承担问题或经济困难，可以积极寻求政府、社会组织或法律援助机构的帮助。

后续行动：

• 如果您或您身边的贫困职工遇到了费用承担问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议和帮助。