国企职工的会费一般由职工本人承担。以下是对这一问题的详细分析：
一、会费承担的基本原则
在国有企业中，职工会费是职工参与工会活动、享受工会服务的一种费用，其承担原则主要遵循自愿、公平和合理的原则。通常情况下，会费是由职工本人自愿缴纳，用于支持工会的各项活动和提供服务。
二、会费的具体承担情况
自愿缴纳：
- 职工会费的缴纳通常是自愿的，职工可以根据自己的经济状况和参与工会活动的意愿来决定是否缴纳会费以及缴纳的金额。
- 工会不会强制职工缴纳会费，也不会因为职工未缴纳会费而剥夺其参与工会活动的权利或享受工会服务的资格。
会费标准：
- 会费的标准通常由工会根据企业的实际情况和职工的经济状况来制定，并会经过职工代表大会或全体职工会议的审议通过。
- 会费标准一般会考虑到职工的收入水平、工会活动的需求以及企业的经济状况等因素，以确保会费的合理性和可承受性。
会费使用：
- 缴纳的会费主要用于支持工会的各项活动，如组织职工培训、开展文体活动、提供法律援助等。
- 工会会定期向职工公布会费的使用情况，确保会费的透明度和合理性。
三、特殊情况下的会费承担
虽然通常情况下会费是由职工本人承担，但在某些特殊情况下，如企业经济效益不佳、职工生活困难等，工会可能会考虑减免部分或全部会费，以减轻职工的经济负担。然而，这种情况并不是普遍存在的，而是需要根据企业的实际情况和职工的具体需求来决定。
四、法律建议
了解工会章程：
- 职工在参与工会活动前，应仔细阅读工会章程，了解会费的缴纳标准、使用方式以及减免条件等相关规定。
维护自身权益：
- 如果职工对会费的缴纳或使用有疑问或不满，可以向工会提出咨询或投诉，维护自己的合法权益。
积极参与工会活动：
- 缴纳会费是职工参与工会活动的一种方式，职工应积极参与工会组织的各项活动，享受工会提供的服务，同时也可以通过工会来维护自己的劳动权益。
如果您在国企职工会费承担方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。