破产企业职工去世后，其未成年子女是否可以享受遗嘱补助，需分情况讨论：
遗嘱补助的基本概念：
遗嘱补助通常指的是根据遗嘱或相关法律规定，对特定人群（如未成年人、无生活来源的配偶等）给予的经济上的补助。但在此问题中，我们首先要明确的是，遗嘱补助并非一个法律上明确界定的术语，它可能因地区、政策或具体遗嘱内容而有所不同。更常见的是，我们讨论的是“遗属生活困难补助”或类似的社会保障措施。
破产企业职工去世后的社会保障：
- 对于破产企业的职工，其去世后，未成年子女是否能获得补助，首先取决于企业是否为其缴纳了社会保险（如养老保险、工伤保险等）。如果缴纳了，那么根据社会保险的相关规定，未成年子女可能因符合特定条件（如失去主要生活来源）而获得一定的补助。
- 此外，如果企业有设立相关的职工福利或救助基金，且该基金有针对职工去世后未成年子女的补助条款，那么子女也可能因此获得补助。
遗嘱的具体内容：
- 如果职工在生前立有遗嘱，并明确指定了其去世后未成年子女可以获得一定的财产或经济补助，那么子女当然可以依据遗嘱获得相应的补助。
- 但需要注意的是，遗嘱的内容必须合法、有效，且不得违反公序良俗。同时，遗嘱的执行也需遵循相关的法律程序。
法律上的遗属补助：
- 在某些情况下，即使没有遗嘱，法律也可能规定对去世职工的未成年子女给予一定的补助。这通常取决于当地的法律法规或政策。例如，一些地区可能有针对低收入家庭或特殊困难家庭的补助政策。
实际操作建议：
- 首先，应查看职工是否留下了有效的遗嘱，并确认遗嘱中是否有关于未成年子女补助的条款。
- 其次，应咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解是否有针对破产企业职工去世后未成年子女的补助政策。
- 最后，如果家庭确实面临经济困难，还可以考虑寻求社会救助或慈善组织的帮助。
总结与建议：破产企业职工去世后，其未成年子女是否可以享受遗嘱补助（或类似补助），取决于多个因素，包括遗嘱的具体内容、企业是否缴纳了社会保险、当地是否有相关补助政策等。因此，建议家属在了解具体情况后，咨询当地的社会保险机构、法律援助机构或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询。