核心前提：员工在坡上为老板干活时发生意外死亡，涉及赔偿问题。

结论与详细分析：

1. 确定劳动关系与事故性质：

   • 首先，需要确认死者与老板之间是否存在合法的劳动关系。这通常通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。
   • 接着，要判断此次意外是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在坡上干活，若属于工作范畴且因工作原因导致死亡，很可能被认定为工伤。

2. 工伤赔偿：

   • 若认定为工伤：根据《工伤保险条例》，死者家属有权获得工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准依据当地上年度职工平均工资和死者生前工资等因素确定。
   • 赔偿流程：通常需要由用人单位（老板）或死者家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定后，由工伤保险基金支付相应赔偿。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

3. 非工伤情况下的赔偿：

   • 若不被认定为工伤：如因个人疏忽、违反安全规定等原因导致，则可能不享受工伤保险待遇。但此时，死者家属仍可依据《民法典》中的侵权责任编，向老板主张人身损害赔偿，前提是能证明老板存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）。
   • 赔偿内容：可能包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等，具体数额需根据实际情况和当地标准计算。

4. 协商与诉讼：

   • 在确定赔偿事宜时，建议死者家属先与老板进行协商，看是否能达成赔偿协议。
   • 若协商不成，死者家属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。

建议：

• 死者家属应尽快收集相关证据，如工作证明、事故现场照片、医疗记录等，以支持其赔偿请求。
• 考虑咨询专业律师（即我本人），以获取更具体、更专业的法律建议和帮助，确保自身权益得到最大保障。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供更详细、更准确的法律解答。