领导独行专断是否违法，需视具体情况而定，但一般而言，若违反民主集中制原则或相关议事规则，可能构成违法或违纪行为。以下从不同角度进行分析：
一、从公司治理与组织纪律角度
违反民主集中制原则：
- 在公司治理中，尤其是国有企业或党组织领导下的企业，通常遵循民主集中制原则。这意味着重大问题应当通过集体讨论、民主决策的方式来解决，而非由个人或少数人独断专行。
- 如果领导独行专断，违反了民主集中制原则，可能构成违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于违反议事规则、个人或少数人决定重大问题的行为，会给予相应的纪律处分。
违反公司议事规则：
- 除了民主集中制原则外，公司还可能制定有具体的议事规则和决策程序。这些规则旨在确保决策的合法性和合理性，保护公司和股东的利益。
- 如果领导独行专断，违反了公司的议事规则，可能构成对公司治理结构的破坏，甚至可能引发法律纠纷。例如，股东可能因此提起诉讼，要求撤销相关决策或追究领导的责任。
二、从法律责任角度
民事责任：
- 如果领导独行专断的行为导致了公司或股东的损失，相关责任人可能需要承担民事责任。例如，因决策失误导致的经济损失，公司或股东有权要求责任人进行赔偿。
刑事责任：
- 在某些极端情况下，领导独行专断的行为可能构成犯罪。例如，如果领导利用职务之便，侵吞公司财产或挪用资金用于非法活动，可能构成贪污罪或挪用资金罪等刑事犯罪。
- 此外，如果领导独行专断的行为导致了严重的后果，如重大安全事故或环境污染事件等，相关责任人也可能因此承担刑事责任。
三、建议与措施
完善公司治理结构：
- 公司应建立健全的治理结构，明确各级领导的职责和权限，确保决策过程的合法性和合理性。
- 同时，公司应制定具体的议事规则和决策程序，并严格执行，以防止领导独行专断的行为发生。
加强监督与制约：
- 公司应建立有效的监督机制，对领导的决策行为进行监督和制约。例如，可以设立监事会或独立董事等职位，对领导的决策进行审查和监督。
- 此外，公司还可以鼓励员工和股东积极参与公司治理，提出意见和建议，以促进决策的民主化和科学化。
依法追究责任：
- 如果发现领导存在独行专断的行为，并导致了公司或股东的损失，公司或股东应依法追究其责任。可以通过内部调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷，并要求责任人承担相应的法律责任。
总结来说，领导独行专断是否违法需视具体情况而定。但无论如何，公司都应建立健全的治理结构、加强监督与制约机制，并依法追究相关责任人的责任，以确保公司治理的合法性和合理性。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。