在工地干活去世，若属于工伤情形，赔偿金额主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，具体数额需结合实际情况计算，无法直接给出固定数值。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
   • 说明：这部分费用用于覆盖丧葬事宜的相关支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 计算方式：
     • 配偶每月可领取职工本人工资的40%。
     • 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。由于您朋友没有结婚且父母去世早，若存在其他符合条件的亲属（如兄弟姐妹中由其抚养且无劳动能力的），则这些亲属有权领取抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：这是一次性支付的补助金，旨在提供经济上的补偿和安慰。

赔偿金额的计算示例（假设数据）：

• 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，职工本人工资为6000元。
• 一次性工亡补助金：50000元 × 20 = 1000000元。
• 丧葬补助金：8000元 × 6 = 48000元。
• 供养亲属抚恤金（假设有一个符合条件的兄弟姐妹）：6000元 × 30% = 1800元/月（具体数额需根据实际情况和供养亲属数量调整）。

注意事项：

• 实际赔偿金额需结合当地标准、死者工资、供养亲属情况等因素综合计算。
• 若因第三人侵权导致死亡，赔偿项目和标准可能有所不同，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需按受诉法院所在地上一年度相关标准计算。
• 在处理此类事宜时，建议尽快联系当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保权益得到妥善维护。

后续行动建议：

• 立即向用人单位通报情况，并要求其按照工伤保险条例的规定申报工伤。
• 收集并保留所有与工伤事故相关的证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等。
• 咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助，确保赔偿事宜得到妥善处理。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。