工亡赔偿100万，在没有结婚的情况下，父母是有补助的，且通常会得到一定的照顾。以下是对此问题的详细分析：

工亡赔偿的性质与分配原则

工亡赔偿款并非死者的遗产，而是对其近亲属的一种补偿。它主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等项目，各有其特定的指向与用途。在分配时，虽然法律没有明确规定统一的分配方式，但实践中一般参照遗产的分配原则进行处理，同时会考虑各近亲属与工亡职工生前的生活紧密程度、所遭受的精神痛苦程度以及公平合理原则。

父母在工亡赔偿中的地位与分配

1. 缺乏劳动能力且无生活来源的父母：

   • 在分配工亡赔偿款时，若父母缺乏劳动能力又没有生活来源，应予以特别的照顾。这是因为父母对子女有抚养教育的义务，且在经济上和精神上都有重大贡献。因此，在分配时，他们可能会获得相对较多的份额。

2. 分配比例的确定：

   • 具体的分配比例应由各近亲属协商确定。在协商过程中，应充分考虑各近亲属的实际情况，包括与工亡职工生前的生活紧密程度、所遭受的精神痛苦程度等。
   • 如果协商不成，可以通过诉讼途径，由法院根据实际情况依法判决，以确保分配的公平合理。

实际操作中的建议

1. 协商分配：

   • 在工亡赔偿款分配过程中，建议各近亲属首先尝试通过协商达成一致意见，并形成书面分配协议。这样可以避免日后产生纠纷，确保分配的顺利进行。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果在协商过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议，协助各近亲属达成公平合理的分配方案。

3. 注意保留证据：

   • 在处理工亡赔偿款分配问题时，各近亲属应注意保留相关证据，如与工亡职工的关系证明、生活紧密程度证明等。这些证据在协商或诉讼过程中可能起到关键作用。

总结来看，工亡赔偿100万在没有结婚的情况下，父母作为近亲属是有补助的，且在分配时会得到一定的照顾。具体的分配比例应由各近亲属协商确定，协商不成的可以通过诉讼途径解决。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。