核心结论：在工地上因工死亡，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况，结合相关法律法规进行计算，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。具体数额需根据最新统计数据确定，例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为6Y元。具体数额需根据当地统计数据确定，例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式：假设职工生前工资为Z元，且只有父母需要供养（假设父母均健在且无其他收入来源），则每月供养亲属抚恤金为Z元的60%（父母各30%）。若父母中有一人去世或具备劳动能力，则抚恤金会相应调整。具体数额需根据职工生前工资及供养亲属情况确定。

特殊情况说明：

• 若弟弟也符合供养亲属条件（如未成年或无劳动能力），则供养亲属抚恤金会相应增加。
• 赔偿金额还可能受到地区差异、工伤保险政策调整等因素的影响。

建议与行动：

1. 及时申报工伤：家属应尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便享受工伤保险待遇。
2. 收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定和赔偿请求。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保障。

示例说明： 假设某职工在工地上因工死亡，其生前工资为8000元/月，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，统筹地区上年度职工月平均工资为8000元。则：

• 一次性工亡补助金为1000000元（20 * 50000）；
• 丧葬补助金为48000元（6 * 8000）；
• 若只有父母需要供养，且父母均健在且无其他收入来源，则每月供养亲属抚恤金为4800元（8000 * 60%）。

综上所述，赔偿金额需根据具体情况进行计算，并可能受到多种因素的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。