工地上打工下班后在洗澡时去世，工地能否赔偿及赔偿金额需视具体情况而定，无法直接给出确切数额。以下是从不同角度进行的分析：

一、是否构成工伤

1. 工作时间与地点：

   • 通常情况下，工伤认定要求事故发生在工作时间和工作场所内。下班后在工地洗澡，若洗澡行为被视为工作收尾的一部分（如特定工种需清洁后离开），或工地有明确规定下班后需在指定地点洗澡，则可能被认定为工作场所的延伸。
   • 若洗澡行为纯属个人私事，与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤。

2. 事故原因：

   • 若去世原因与工作有关（如因工作导致的身体不适在洗澡时突发疾病），则更可能被认定为工伤。
   • 若去世原因与工作无关（如个人健康问题），则可能不构成工伤。

二、赔偿金额计算（若构成工伤）

若经认定构成工伤，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定计算，主要包括以下几部分：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前工资为6000元，配偶无劳动能力，则配偶每月抚恤金为2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。

三、若不构成工伤

若经认定不构成工伤，则工地可能无需承担赔偿责任。但以下情况可能例外：

1. 工地存在过错：

   • 如工地未提供安全的洗澡环境，导致职工在洗澡时发生意外，工地可能需承担一定的民事赔偿责任。

2. 其他保险或福利：

   • 若职工购买了个人意外险或其他商业保险，可能获得相应的保险赔偿。
   • 若工地有提供额外的福利或补偿政策，也可能获得一定的经济支持。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 职工家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便明确事故性质及赔偿责任。

2. 收集证据：

   • 收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持工伤认定申请及后续的赔偿请求。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议及帮助。

若您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律分析及建议。