在劳动仲裁过程中，仲裁机构询问老板身份证号，主要是为了准确确认被申请人身份、确保法律文书的准确送达以及保障仲裁程序的合法性和有效性。以下从几个方面详细解释这一做法的原因：

1. 确认被申请人身份：

   • 在劳动仲裁中，被申请人通常是用人单位，即老板或其代表的公司/组织。询问老板的身份证号，有助于仲裁机构准确识别被申请人的真实身份，避免因身份混淆或错误而导致的仲裁程序延误或错误。
   • 身份证号是公民的唯一身份标识，通过核实身份证号，可以确保仲裁机构处理的是正确的法律主体，从而维护仲裁的公正性和准确性。

2. 确保法律文书的准确送达：

   • 在仲裁过程中，仲裁机构需要向被申请人送达各种法律文书，如仲裁通知书、开庭通知书、裁决书等。这些文书的准确送达是仲裁程序顺利进行的关键。
   • 询问老板的身份证号，有助于仲裁机构在需要时通过合法途径（如公安机关）获取其联系方式或居住地址，从而确保法律文书的及时、准确送达。

3. 保障仲裁程序的合法性和有效性：

   • 仲裁程序必须遵循法定程序和规则，以确保其合法性和有效性。询问老板的身份证号，是仲裁机构在履行其法定职责时的一种必要手段。
   • 通过核实身份信息，仲裁机构可以确保仲裁程序的参与者（包括申请人和被申请人）都是合法的法律主体，从而维护仲裁程序的严肃性和权威性。

额外建议：

• 如果您作为劳动者在申请劳动仲裁时遇到需要提供老板身份证号的情况，可以积极配合仲裁机构的要求。同时，您也可以要求仲裁机构保护您的个人隐私和信息安全，避免您的个人信息被不当使用或泄露。
• 如果您对仲裁程序或相关法律问题有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。