村书记被留置期间是否有工资，需根据留置原因、当地政策及法律法规综合判断，一般而言，若因违纪违法被留置，留置期间通常暂停发放工资。以下是对此问题的详细分析：

一、留置期间工资发放的一般原则

留置是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时采取的一项限制人身自由的措施。对于村书记这类公职人员，在留置期间，其工资发放问题通常遵循以下原则：

1. 责任追究原则：若村书记因涉嫌严重违纪违法被留置，根据责任追究原则，其工资可能会暂停发放。这是为了体现对违纪违法行为的惩戒，并确保公共资金的合理使用。

2. 财政资金合理使用原则：留置期间，村书记无法正常履行职务，因此从财政资金合理使用的角度出发，暂停发放工资也是合理的。

二、留置原因对工资发放的影响

留置原因的不同，会直接影响村书记在留置期间是否有工资：

1. 因违纪违法被留置：

   • 若村书记因涉嫌贪污受贿、滥用职权等违纪违法行为被留置，根据相关规定和原则，其留置期间的工资通常会暂停发放。
   • 若最终调查确认其存在违纪违法行为并受到相应处分，留置期间的工资一般不再补发。

2. 因其他原因被留置：

   • 若村书记因非违纪违法原因（如配合调查、提供线索等）被留置，且未受到其他纪律处分，其留置期间的工资发放问题可能需根据当地政策具体规定来确定。
   • 在某些情况下，若留置并未影响其基本职务的履行或未造成严重后果，可能会继续发放部分或全部工资。

三、地区政策与法律法规的差异

由于各地关于村干部管理的具体规定存在差异，因此留置期间工资发放问题也可能因地区而异：

1. 地区政策差异：不同地区可能根据自身实际情况制定不同的村干部薪酬管理政策，包括留置期间的工资发放规定。因此，在处理此类问题时，需查阅当地的具体政策规定。

2. 法律法规依据：虽然《劳动合同法》等法律法规主要针对企业员工，但其中的原则也适用于村级干部的劳动关系管理。同时，党内处分规定等也对党员身份的村书记的工资发放产生影响。在具体操作中，需结合相关法律法规和政策规定进行综合判断。

四、建议与后续行动

1. 查阅当地政策：对于具体的个案，建议首先查阅当地关于村干部管理和薪酬待遇的相关政策和规定，以了解留置期间工资发放的具体要求。

2. 咨询相关部门：若对当地政策规定存在疑问或需要进一步的解释和指导，可以咨询当地的相关部门（如监察委员会、组织部、财政局等）以获取准确的信息。

3. 保留相关证据：在留置期间，村书记及其家属应保留好与工资发放相关的证据（如工资条、银行流水等），以备后续需要时进行查证和申诉。

4. 及时沟通与反馈：若对留置期间的工资发放问题存在异议或认为自身权益受到侵害，可以及时与相关部门进行沟通并反馈意见，寻求合理的解决方案。

作为孟凡永律师，我建议您在面对此类问题时保持冷静和理性，依法维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。