国家干部（公职人员）在被留置期间，其工资发放情况需根据最终处理结果来确定，留置期间一般暂停发放工资，但可能会发放一定比例的生活费。以下是详细分析：

一、留置期间的一般原则

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人采取的调查措施。对于公职人员而言，在被监察机关采取留置措施期间，其工资待遇通常会受到影响。这是因为留置意味着被调查人涉嫌严重违法违纪问题，处于调查处理过程中，因此工资发放会暂停或调整。

二、留置期间的工资处理

1. 停发工资，发放生活费：

   • 有观点认为，在留置期间，应停发公职人员的工资，但发放生活费，以保障其基本生活需求。生活费一般按本人原基本工资的75%计发。同时，留置期间不计算工作年限。

2. 正常发放工资的观点：

   • 也有观点认为，留置期间工资应正常发放，以促使被调查人配合调查，查清事实。不过，这一观点在实践中并不普遍，且可能因具体案件和地区差异而有所不同。

三、处理结果后的工资处理

1. 不构成违法违纪的情况：

   • 若最终被认定不构成违法违纪，公职人员恢复公职，应补发留置期间的工资、奖金及其他福利待遇，并恢复其原有的工资级别。同时，计算工作年限，确保公职人员的权益不受损害。

2. 构成违法违纪并受到处分的情况：

   • 若最终被认定构成违法违纪并受到相应处分，如降级、撤职等，将根据《行政机关公务员处分条例》等规定降低工资档次或停发工资。
   • 若受到开除处分，则自处分决定生效之日起解除其与单位的人事关系，停发工资。这意味着公职人员将失去公职身份，且不再享受公职人员的工资待遇。

四、实际操作建议

在实际操作中，留置期间工资是否发放可能因具体情况和地区差异而有所不同。因此，我建议公职人员在面临此类情况时，及时向我咨询以获取准确信息。同时，应密切关注监察机关的处理结果，以便根据最终结果来维护自己的合法权益。

总结来说，国家干部在被留置期间，其工资发放情况并非一成不变，而是需根据最终处理结果来确定。在留置期间，一般暂停发放工资，但可能会发放一定比例的生活费。若最终被认定不构成违法违纪，则应补发工资并恢复原有待遇；若构成违法违纪并受到处分，则可能降低工资档次或停发工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。