官员（公职人员）在被留置期间，一般是没有工资领取的，但可能会发放一定比例的生活费以保障其基本生活需求。以下是针对这一问题的详细分析：

一、公职人员留置期间工资处理的一般原则

公职人员在被监察机关采取留置措施期间，其工资待遇会受到影响。留置意味着被调查人涉嫌严重违法违纪问题，处于调查处理过程中，因此，通常暂停发放工资。这是为了体现法律的严肃性，也是对公职人员行为的一种约束。

二、留置期间的具体工资处理

1. 生活费发放：

   • 有观点认为，在留置期间，虽然工资暂停发放，但应发放一定比例的生活费，以保障被调查人的基本生活需求。这个比例通常是按本人原基本工资的75%计发。同时，留置期间不计算工作年限。

2. 工资正常发放的观点：

   • 也有观点认为，留置期间工资应正常发放，以促使被调查人配合调查，查清事实。然而，这种观点在实践中并不常见，因为留置本身就意味着被调查人涉嫌严重违法违纪，暂停发放工资更符合法律的精神和原则。

三、处理结果后的工资处理

1. 不构成违法违纪的情况：

   • 如果最终被认定不构成违法违纪，公职人员将恢复公职，并应补发留置期间的工资、奖金及其他福利待遇。同时，恢复其原有的工资级别，并计算工作年限。

2. 构成违法违纪的情况：

   • 如果最终被认定构成违法违纪并受到相应处分，如降级、撤职等，将根据《行政机关公务员处分条例》等规定降低工资档次或停发工资。若受到开除处分，则自处分决定生效之日起解除其与单位的人事关系，停发工资。

四、非公职人员的情况

对于非公职人员被监察机关留置协助调查的情况，其与所在单位的劳动关系基于劳动合同来确定。如果劳动者因配合监察机关留置调查而无法履行工作职责，且并非基于自身过错，用人单位原则上应按劳动合同约定发放工资。若因此产生争议，劳动者可通过与用人单位协商或劳动争议仲裁等法定程序维护自身权益。

五、实际操作建议

在实际操作中，留置期间工资是否发放可能因具体情况和地区差异而有所不同。因此，建议公职人员和非公职人员在面临此类情况时，及时向我咨询以获取准确信息，并根据相关法律法规及监察机关的规定执行。

综上所述，官员（公职人员）在被留置期间一般是没有工资领取的，但可能会发放一定比例的生活费。最终的处理结果将取决于被调查人是否构成违法违纪以及受到的处分类型。在处理此类问题时，应确保遵循相关法律法规的规定，保障被调查人的合法权益。