关于公职人员被纪委留置期间是否发工资的问题，我可以给出以下解答：

结论：公职人员在被纪委留置期间，其工资待遇会按照一定规定进行处理，并非完全停发。

详细解释：

1. 留置措施的性质：

   • 留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的一种调查措施，当监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，但仍有重要问题需要进一步调查时，且被调查人可能存在逃跑、自杀、串供或伪造、隐匿、毁灭证据等妨碍调查行为的情形，经依法批准，可以对被调查人采取留置措施。

2. 工资待遇的处理：

   • 虽然监察法及现行法律法规对被留置人员留置期间的工资待遇并没有明确规定，但可以参考相关法律法规及政策文件的精神。
   • 根据人社部《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]104号)和《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2012]69号)的规定，公务员、事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施（包括取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 由此类推，公职人员在被留置期间，其工资待遇也应按照类似规定进行处理，即停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。

3. 特殊情况说明：

   • 如果公职人员被留置后，经调查未发现违法犯罪行为或不需要追究刑事责任，其工资待遇应恢复原状，并补发留置期间的生活费差额。
   • 如果公职人员被留置后，被依法判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚，其工资待遇将按照相关法律法规的规定进行处理。

综上所述，公职人员在被纪委留置期间，其工资待遇会按照一定规定进行停发并计发生活费。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议咨询相关部门或专业律师以获取更具体的法律帮助。