公职人员被纪委留置后，并不意味着工资就一分没有了。这个问题需要从多个角度来分析：

1. 工资发放的基本原则：

   • 公职人员的工资是由国家财政按照相关规定发放的，通常与个人的工作表现、出勤情况等因素挂钩。
   • 纪委留置是一种纪律审查措施，主要用于调查公职人员是否存在违纪违法行为。

2. 留置期间的工资处理：

   • 在留置期间，公职人员虽然被暂时停止履行职务，但并不意味着其工资会被完全停发。
   • 通常情况下，单位会根据实际情况和相关规定，对留置期间的工资进行相应处理，如暂停发放部分或全部工资，但具体处理方式可能因地区和单位而异。

3. 后续的工资恢复与补发：

   • 如果经过调查，公职人员被证实不存在违纪违法行为，或者违纪违法行为较轻且未造成严重后果，那么其工资可能会得到恢复或补发。
   • 如果公职人员被证实存在严重的违纪违法行为，并因此受到相应的纪律处分或法律制裁，那么其工资可能会受到更长时间或更严重的扣减。

4. 法律依据与咨询建议：

   • 具体的工资处理方式需要参考当地的法律法规和单位的相关规定。
   • 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，以获取最准确的信息和处理方式。

综上所述，公职人员被纪委留置后，其工资的处理方式并不是一成不变的，而是需要根据实际情况和相关规定来确定。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。