结论：公职人员收入和工资收入有差距，但没实质证据的情况下，纪委一般不会直接留置。不过，这并不意味着该行为不会受到任何调查或处理，具体还需根据实际情况和相关规定来判断。
分析说明：
留置的条件与程序：
- 留置是纪委在调查公职人员涉嫌严重违纪违法时采取的一种强制措施，其适用条件相当严格。根据相关规定，留置通常适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查的情况。
- 在没有实质证据的情况下，纪委一般不会轻易采取留置措施，因为这需要严格的审批程序和充分的证据支持。
收入与工资差距的调查：
- 如果公职人员的收入与工资存在明显差距，且这种差距无法合理解释，那么这可能成为纪委调查的线索之一。然而，调查过程需要遵循法定程序，包括收集证据、询问相关人员等。
- 在没有实质证据的情况下，纪委可能会通过其他方式（如谈话、函询等）进行初步调查，以了解是否存在违纪违法行为。
可能的法律后果：
- 如果调查发现公职人员确实存在违纪违法行为，且证据充分，那么纪委将根据相关规定给予相应的党纪政务处分，甚至可能移送司法机关处理。
- 如果调查未能发现违纪违法行为的证据，或者证据不足以支持留置措施，那么纪委将不会采取留置措施，但可能会根据调查结果给予相应的处理或建议。
建议与行动：
- 保持冷静与配合：如果公职人员面临此类调查，应保持冷静，积极配合纪委的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：如果公职人员对调查过程或结果有异议，或者认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 加强自我约束：作为公职人员，应严格遵守党纪国法，加强自我约束，避免出现违纪违法行为，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦和损失。
后续思考依据：
- 纪委在调查公职人员涉嫌违纪违法行为时，会遵循法定程序和证据规则，确保调查的合法性和公正性。
- 公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守相关规定和纪律要求，做到廉洁奉公、勤政为民。
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