您好，关于机场工作人员不回家是否可以休探亲假的问题，这主要取决于职工与亲属的居住情况以及工作单位的具体规定，而非单纯由是否“回家”这一行为决定。以下是根据相关法律法规的详细解答：

一、探亲假的基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下基本条件：

1. 工作年限：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
2. 居住情况：与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

三、探亲假的计算与待遇

• 探亲假期：包括与亲人团聚的时间、公休假和法定假，并根据实际需要给予路程假。
• 工资待遇：在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 路费报销：探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、特殊情况的处理

• 如果职工因故不能出境探亲（如针对归侨、侨眷职工），可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。
• 如果职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享受相应的假期。

五、针对机场工作人员的具体情况

对于机场工作人员而言，只要满足上述基本条件，即与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚，就有权享受探亲假。不回家本身并不影响探亲假的申请和享受，关键在于是否符合探亲假的申请条件。

综上所述，机场工作人员不回家并不影响其申请和享受探亲假，只要满足相关条件即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关法律法规。