关于海员家属是否可以休探亲假的问题，这主要取决于海员家属本身的工作性质以及所在单位的相关规定，同时也要参照国家的相关法律法规。
首先，我们需要明确的是，探亲假通常是为了让职工能够与长期分居的亲属团聚而设立的一种假期。然而，是否享受探亲假以及假期的具体长度，往往与职工的工作性质、工作年限以及所在单位的具体规定有关。
对于海员这一特殊职业，由于其工作性质决定了他们经常需要长时间出海，与家人分居。但海员家属本身并不直接因为海员的职业特性而自动获得探亲假。海员家属是否能休探亲假，主要取决于他们自身的工作情况。
如果海员家属是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工，并且与配偶（即海员）不住在一起，又不能在公休假日团聚的，那么根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，他们是可以享受探望配偶的待遇的，即可以休探亲假。
如果海员家属是军人配偶，并且与军人两地分居，那么根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》以及相关地方性法规（如《天津市拥军优属条例》），他们也有权前往军人所在部队探亲，并且所在单位应当按照规定安排假期并保障相应薪酬待遇。
对于其他情况的海员家属，如私营企业员工、自由职业者等，他们是否能休探亲假则主要取决于所在单位的具体规定。一些单位可能会根据自身情况制定探亲假政策，而另一些单位则可能没有这样的规定。
此外，即使海员家属有资格休探亲假，假期的具体长度也会因单位规定、工作年限等因素而有所不同。一般来说，探亲假会包括与亲人团聚的时间、公休假和法定假，并可能根据实际需要给予路程假。
综上所述，海员家属是否能休探亲假并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。如果您是海员家属，并且想了解自己是否能休探亲假以及假期的具体长度，建议您先了解自己所在单位的相关规定，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。