结论：学校当宿管发工资要求您开税票这一要求本身是合法的，但具体是否需要您个人开具税票以及如何操作，需根据实际情况和税法规定来判断。以下是详细分析：

1. 税票的合法性与必要性：

   • 根据我国税法规定，支付工资薪金等劳动报酬时，支付方（即学校）有义务代扣代缴个人所得税，并向税务机关申报缴纳。在这个过程中，学校通常不需要员工个人开具税票，而是由学校作为扣缴义务人，在税务系统中进行申报和缴纳。
   • 如果学校要求您开具税票，可能是出于内部财务管理或税务合规的考虑，比如学校希望将这笔费用作为合法的成本或费用进行列支，需要相应的发票作为凭证。然而，在常规的工资发放场景中，员工个人并不需要开具税票，而是由学校负责税务申报和缴纳。

2. 可能的情况与应对：

   • 如果学校要求您提供的是个人所得税的完税证明：这通常是学校为了确认您已经缴纳了个人所得税，或者为了进行内部的税务合规管理。在这种情况下，您可以通过个人所得税APP或前往税务机关查询并打印完税证明，而无需个人开具税票。
   • 如果学校要求您开具的是其他类型的发票（如劳务费发票）：这可能意味着学校将您的宿管工作视为一种劳务服务，并希望以此作为成本进行列支。然而，在劳动关系下，员工为雇主提供的劳动服务通常不被视为独立的劳务服务，因此不需要开具劳务费发票。如果学校坚持要求，您可能需要与学校沟通，明确双方的法律关系（即劳动关系），并指出学校作为雇主应承担的税务责任。

3. 建议与行动：

   • 首先，与学校沟通，了解其要求开具税票的具体原因和目的。
   • 如果学校的要求与税法规定不符，或者您对此有疑问，可以咨询当地税务机关或寻求专业税务顾问的帮助。
   • 保留好与学校沟通的记录和相关证据，以备不时之需。

总结：学校要求您开税票这一要求本身可能并不完全符合常规的工资发放和税务申报流程。您应与学校沟通明确原因，并在必要时寻求专业帮助以确保自己的权益不受损害。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。