针对您提出的“因为工伤单位不想给发工龄费”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确的是，工龄费（或工龄补偿）通常是劳动者在单位工作期间应享有的权益之一，特别是在发生工伤等特定情况下，单位更应依法履行相关支付义务。
一、确认单位行为是否违法
查看劳动合同：请仔细查阅您与单位签订的劳动合同，确认其中是否明确约定了工龄补偿的相关条款。如果合同中有明确约定，而单位却无故不履行，那么单位的行为就构成了违约。
了解相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在单位工作期间应享有一定的权益，包括工龄补偿等。如果单位违反这些规定，您有权依法维权。
二、与单位进行协商沟通
明确表达诉求：您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行面对面交流，明确表达您对工龄补偿的诉求，并要求单位按照法律规定支付。
留存协商记录：在协商过程中，建议您采用书面函件或录音等方式留存协商记录，以备后续维权之需。
三、采取法律途径维权
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处，并责令其支付工龄补偿。
申请劳动仲裁：您还可以准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、工作证等），向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，如果劳动者对裁决结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
四、注意事项
保持冷静和理性：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突和矛盾。
及时咨询专业律师：如果您对法律程序或维权途径不熟悉，建议及时咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和帮助。
总之，作为劳动者，您有权获得工龄补偿等应享有的权益。如果单位无故不支付工龄费，您可以通过合法途径积极维权，以保障自身合法权益。希望以上解答和建议能对您有所帮助。