您之前注册过公司法人，现在被其他公司裁员，仍然有可能申请失业金，但具体能否申请成功，需根据您的实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、失业金申请的基本条件
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员申请失业保险金需满足以下基本条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是申请失业金的前提条件，意味着您在失业前必须已经参加了失业保险，并且用人单位和您本人都按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。
非因本人意愿中断就业：这通常指的是被用人单位解除劳动合同、辞退、除名或开除等情况。如果您是被其他公司裁员，且裁员原因非您本人意愿，那么您符合这一条件。
已经进行失业登记，并有求职要求：失业后，您需要到当地公共就业服务机构进行失业登记，表明您有求职的意愿和要求。
二、注册公司法人对失业金申请的影响
不影响失业保险缴费记录：您之前注册过公司法人，这一身份本身并不影响您在其他公司工作期间的失业保险缴费记录。只要您在被裁员前已经按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年，就满足了申请失业金的一个基本条件。
需关注是否存在其他就业或经营行为：如果您在注册公司法人后，仍然以法人身份从事经营活动并获得收入，或者同时有其他就业行为，这可能会影响您申请失业金的资格。因为失业金是为了保障那些真正失业且没有其他收入来源的人员。但如果您只是注册了公司法人，并未实际从事经营活动或获得收入，且被裁员后确实处于失业状态，那么这一身份通常不会影响您申请失业金。
三、申请失业金的流程与注意事项
及时办理失业登记：被裁员后，您应尽快到当地公共就业服务机构办理失业登记，这是申请失业金的重要步骤。
准备相关材料：申请失业金时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、失业保险缴费证明、被裁员的证明等。
关注申请时限：根据规定，失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。因此，您需要关注这一时限，避免错过申请机会。
四、特殊情况下的处理
如果您在注册公司法人后，确实存在同时就业或经营的情况，且这些情况影响了您申请失业金的资格，那么您可能需要考虑以下几种处理方式：
停止经营或就业行为：如果您希望申请失业金，且确实处于失业状态，那么您可以考虑停止以法人身份从事经营活动或停止其他就业行为。
咨询当地社保部门：不同地区的社保政策可能存在差异，您可以咨询当地社保部门，了解具体的申请条件和流程。
建议您在申请失业金前，先仔细了解当地的社保政策和申请流程，确保自己符合申请条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。