被公司裁员后，若满足一定条件，是可以申请并领取失业金的。

详细分析如下：

1. 申请失业金的条件：

   • 失业保险缴费满一年：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业前用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提。
   • 非因本人意愿中断就业：被公司裁员明确属于“非因本人意愿中断就业”的情形，这包括劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照或责令关闭、撤销、提前解散而终止劳动合同，以及用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等情况。
   • 已办理失业登记并有求职要求：失业后，个人需在规定时间内完成失业登记，并表现出积极的求职意愿。

2. 申请失业金的流程：

   • 获取离职证明：用人单位应在解除劳动关系时出具离职证明，并将失业人员名单及时告知社会保险经办机构。
   • 办理失业登记：持离职证明及相关材料，失业人员需及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记手续。
   • 申领失业金：完成失业登记后，失业保险金将自登记之日起计算，并由社会保险经办机构按月发放至失业人员的指定账户。

3. 失业金的领取时长：

   • 累计缴费时间满1年不足5年的，最长可领取12个月；
   • 累计缴费时间满5年不足10年的，最长可领取18个月；
   • 累计缴费时间10年以上的，最长可领取24个月。

4. 特殊提示：

   • 在领取失业金期间，若失业人员重新就业或开始领取养老金等，将暂停或停止失业金的领取。
   • 失业金政策可能会根据经济形势和就业情况进行调整，因此失业人员应密切关注相关政策的变化。

综上所述，被公司裁员后，只要满足上述条件，你就有资格申请并领取失业金。在办理过程中，请务必按照当地规定的流程进行，并密切关注相关政策的变化，以确保自身权益不受影响。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。