作为别家公司的法人，在另外一家公司上班离职后，若满足特定条件，是可以领取失业金的。

一、领取失业金的条件

1. 失业保险缴纳情况：

   • 你和所在单位必须已经按照规定履行缴费义务满一年。这意味着，在离职前的公司就业期间，你和单位需要依法按时足额缴纳失业保险费，且累计缴费时长需达到一年或以上。

2. 失业原因：

   • 你的失业不是由个人主动辞职造成的，而是由于如劳动合同期满、被用人单位解除劳动合同（包括裁员、公司倒闭等）、被开除、除名和辞退等情形导致的。这些情况下，你才有资格申请失业金。

3. 失业登记与求职要求：

   • 失业后，你需前往当地就业服务机构或相关部门办理失业登记手续，并表明有求职意向。这通常需要在失业后的规定时间内（如60天内）完成，携带相关材料如身份证、离职证明等到指定地点进行登记。

二、不能领取失业金的情况

• 若你不满足上述任何一个条件，则无法领取失业金。特别是因个人主动辞职、自动离职等本人意愿导致的失业，以及失业保险累计缴费时长不足一年的情况，均不符合领取条件。

三、法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，满足条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。具体条款如下：

  
  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：
  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  

四、特别说明

• 尽管你在一定条件下可以领取失业金，但你的主要任务和责任仍然是代表你作为法人的那家公司从事民事活动，维护公司的权益。
• 在领取失业金的同时，你需继续履行你作为公司法人的职责和义务。

五、地区差异与咨询建议

• 不同地区的具体政策可能有所不同，因此在实际操作中还需根据当地的相关规定进行办理。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据你的具体情况提供更具针对性的解答。

综上所述，作为别家公司的法人，在另外一家公司上班离职后，能否领取失业金取决于你是否满足特定的条件。在满足条件的情况下，你可以依法领取失业金。