关于公司法人是否能领取失业金的问题，这主要取决于具体的法规政策以及法人的具体就业状况。

首先，对于单位法定代表人（即公司法人）来说，根据《广东省就业和失业登记管理办法》及《广东省失业保险条例》的相关规定，单位法定代表人通常不符合失业登记及失业保险金申领条件。这是因为单位法定代表人往往被视为企业的决策者和管理者，其就业状态与企业的运营状况紧密相关，通常不会因为非本人意愿而失业。因此，在大多数情况下，公司法人是无法领取失业金的。

然而，对于个体户法人来说，情况则有所不同。个体户法人如果符合享受失业保险待遇的条件，并且能提供所需要的材料，那么他们是可以向当地社保局提出申请领取失业金的。这些条件通常包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

综上所述，公司法人（单位法定代表人）在大多数情况下是无法领取失业金的，而个体户法人在符合一定条件下是可以申请领取失业金的。如果您对具体情况有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取最准确、最权威的信息。